Как не попасть в сетевой маркетинг? Как определить вакансии сетевого маркетинга «Ждем Вашего звонка!».

Посмотришь на объявления в газетах под рубрикой "Работа" и чувствуешь себя неполноценным. "Академику в успешный бизнес требуется администратор. Зарплата 90 тыс. рублей". Или: "Очаровательной женщине-руководителю требуется личный помощник. Зарплата 90 тыс. рублей". Или вот: "Архисрочно! В иностранную компанию требуется замруководителя..." Ну как тут устоять? Корреспондент "Известий" Александр Андрюхин решил выяснить, что на самом деле предлагают авторы таких объявлений.Первым делом я позвонил туда, где заместитель руководителя требуется архисрочно. Приятный женский голос тут же пригласил на собеседование и любезно рассказал, как добраться до офиса в Проектируемом проезде. Как оказалось, располагается он в обшарпанном здании Московской государственной академии водного транспорта, настолько убогом, что в нем даже вахтер торгует постельным бельем. На четвертом этаже меня встретила улыбающаяся женщина, дала лист анкеты и проводила в комнату с такими же замызганными стенами, как в коридорах. Впрочем, стены украшали фотографии под общим названием "Сотрудники корпорации Тянь Ши". На фото? улыбающиеся тетки на фоне моря или гор.Собеседование со мной проводила девушка лет двадцати. "Ждете ли вы от новой работы высокого заработка, карьерного роста, командировок за рубеж, повышения благосостояния?" Ну как тут ответить "нет"?! Выяснить, в чем заключается работа, не удалось. Девушка отвечала весьма туманно: "Нам нужен руководитель для работы с персоналом и документами". Затем вдруг объявила, что я им подхожу. Но мне нужно пройти три занятия.Первое занятие состоялось в тот же день, в том же помещении с фотографиями на стенах. В него набилось человек семьдесят. В основном люди пожилого возраста и пенсионеры? с палочками, с потухшими глазами, плохо одетые и скучные. Было видно, что сюда они пришли за последней надеждой. Вышла девушка и с пионерским задором стала рассказывать о себе: ? Мне 19 лет. Я с детства занималась балетом. Затем работала в "Макдоналдсе", хотя я по образованию телеведущая. Потом работала в модельном бизнесе, но вы сами знаете, что это такое... Я не захотела этой грязи и пришла в эту компанию. И нашла себя в ней!Грянули аплодисменты. Наконец последовали объяснения, что это за компания. Оказывается, известная китайская корпорация "Тянь Ши" по производству пищевых добавок. Ее российское представительство работает со 180 странами (я покосился на обшарпанные стены) и имеет оборот $13 млрд в год (я присвистнул). Из первых рядов выскочили женщины и принялись наперебой рассказывать, от каких болезней они излечились препаратами этой компании: от болезней почек и суставов, от миомы, от рака и даже от перелома позвоночника. После этого слово дали самой богатой сотруднице, которая меньше чем за год сколотила состояние в их российском представительстве. У миллионерши бегали глаза и сверкали украшения с вьетнамского рынка. Жеманничая и заигрывая с публикой, она принялась рассказывать, как руководство компании подарило ей БМВ. ? Всем сотрудникам, которые достигают 8-й ступени руководителя, дарят БМВ. Меня для награждения автомобилем пригласили в Малайзию. Но БМВ мне не нравится. Я потребовала деньгами.

Какие же машины вам нравятся? - не выдержал я.

Не важно, - отмахнулась женщина, но затем подумала и ответила, скосив глаза в сторону: - Джип "Мицубиси... мондео".

Я ожидал, что зал грохнет. Но зал пребывал в унынии, завидуя черной завистью счастливчикам, работающим в этой компании. А женщину между тем несло дальше:

А кто из наших сотрудников достигает 9-й ступени, тому компания дарит 300 метров жилой площади в любой точке мира. Не советую брать на Рублевке. Там ужасные пробки. Мне уже было понятно, что я попал в сетевой маркетинг. Но до развязки было еще далеко. Эту ахинею о беззаботной и обеспеченной жизни их сотрудников я слушал еще три дня. Лишь к вечеру третьего стало ясно, ради чего тут разыгрывался спектакль с подставными миллионерами.

Ну а теперь, - произнесла женщина с бегающими глазами, - кто хочет быть принятым в нашу корпорацию, может подписать контракт. Это стоит 300 рублей. (Удивительная мелочность для корпорации с оборотом в $13 млрд.) А тот, кто желает сразу стать руководителем 3-й ступени, должен приобрести продукции компании на 10 тысяч рублей. Стало тихо. Зал затаил дыхание.

Ну, - подбодрила женщина, изо всех сил натягивая улыбку. - Поднимите руки, кто хочет стать руководителем нашей корпорации? Я оглянулся, и у меня сжалось сердце. Поднялся лес рук. На всех лицах читалось, что 10 300 рублей не такая уж и запредельная сумма, чтобы навсегда распрощаться с бедностью. "Здоровье нации под угрозой!" Я позвонил еще по нескольким объявлениям, в которых говорилось, что нужны сотрудники в серьезные компании на зарплату в 90 тыс. рублей. Подробности обещали при личной встрече. Ехать на очередную "пропарку" мозгов не хотелось, поэтому я стал представляться специалистом по продвижению биодобавок "Тянь Ши". Эффект был ошеломляющий. Работодатели тут же раскрывались и принимались наперебой приглашать в свои офисы. Они все оказались российскими представителями той же корпорации из Поднебесной.- Офис вашего представительства находится на Проектируемом проезде? - уточнил я, набрав номер академика. - Да что вы, у нас свое представительство "Тянь Ши"! - гордо ответил ученый. - Оно самое крупное в России. Мы поставляем продукцию в 250 стран. Оборот нашего филиала $20 млрд... Я сделал еще двадцать звонков. И везде у телефона оказались представители корпорации "Тянь Ши", сотрудничающие со всеми мыслимыми странами и зарабатывающие немыслимые деньги. Очаровательная женщина, которой срочно требовался помощник, также не блеснула оригинальностью. Впрочем, от себя добавила, что компанию "Тянь Ши" пригласило российское правительство, обеспокоенное ухудшением здоровья нации. Якобы главный санитарный врач Геннадий Онищенко дал добро на распространение препаратов именно их российскому представительству. - Почему же тогда ваших препаратов нет в аптеках, - спросил я, едва удерживаясь от смеха, потому что знал истинное отношение Онищенко к биодобавкам.

Чтобы избежать подделок, - без запинки ответила чаровница. Чай за 780 рублей Но если с академиками и чаровницами более-менее прояснилось, осталось уточнить, действительно ли распространители препаратов "Тянь Ши" зарабатывают по 90 тыс. рублей. - Все это обман! - уверила жительница подмосковного Одинцова пенсионерка Елена Артемьева. - Три дня я ходила на их курсы. Они своими сказками о заработках словно загипнотизировали. Я втайне от мужа сняла 10 тысяч с книжки и купила их продукцию. Отправилась по больницам, как учили на занятиях, просвещать врачей по препаратам "Тянь Ши" и предлагать им выписывать на них рецепты. Меня отовсюду гнали. Один врач сказал: "Ты хоть знаешь, бабка, что мне предлагаешь? Как минимум две уголовные статьи: "Превышение" и "Мошенничество".

"То есть как мошенничество? - напугалась я. - Препараты одобрены Минздравом! И они лечат от всех болезней, поскольку в них кальций".

Но врач сказал, что если бы они действительно были одобрены Минздравом, то продавались бы легально. Что касается кальция, то в аптеках навалом аналогов, только в 10 раз дешевле. Только после этого я сообразила, что меня облапошили. Я пошла обратно в корпорацию требовать, чтобы мне вернули деньги. Плакала, грозила, кричала - но все бесполезно. Что делать? Пошла с этими препаратами по конторам. И единственное, что продала, - это гель для душа с женьшенем. Остальное - ни в какую. Да и правда, кто купит чай с 40 пакетиками за 780 рублей или кордицепс за 1820 рублей, когда такой же американский аналог в любой аптеке стоит 360 рублей.

Я попыталась продавать в электричках, но там еще хуже. Пассажиры озлоблены и таких, как я, уже хорошо знают. Словом, пришлось мне эти препараты лопать самой втайне от мужа. Не могу сказать, чтобы здоровье из меня поперло, но жива, и на том спасибо...Как не попасться в сетевой маркетинг Первыми облапошенными, за счет которых и живет верхушка представителей Поднебесной, становятся те самые руководители 3-й ступени, которые приобретают комплекс биодобавок за 10 тыс. рублей. Когда покупатель понимает, что обманут, ему остается одно из двух? либо забыть обо всем, как о страшном сне, либо вовлекать в этот обман других людей, чтобы вернуть свои же собственные деньги, опрометчиво выложенные за товар. А нужно для этого найти как минимум семь новых жертв. Чтобы не попасться на эту удочку, следует помнить несколько правил:

Если работодатель сразу не говорит, в какой сфере ему нужен сотрудник, значит, у него другие цели относительно вас.

Если стены офиса обшарпаны, значит, компания не может быть богатой. И вообще, богатая иностранная компания, прежде чем пригласить на собеседование, потребует от вас элементарное резюме.

Если вам сразу начинают рассказывать об оборотах компании и не спрашивают даже диплома, вас обманывают.

Если вам говорят, что продукция компании награждена семью золотыми медалями, это ложь. Несколько раз одну и ту же продукцию одной и той же медалью не награждают.

Если работодатель заигрывает с вами, значит, он боится, что вы его раскусите.

Интересна статья?

16.08.16 68 285 0

Как распознать мошенников при поиске работы

Не каждый, кто предлагает вам работу, желает вам добра. В этой статье мы расскажем, как опознать негодяев и не остаться без денег.

Дарья Кулинич

Сегодня все мошеннические схемы на рынке труда сводятся к двум: заставить вас заплатить, не дав ничего взамен, или заставить вас работать бесплатно.

Как это выглядит в реальности.

Агентство по трудоустройству

По объявлению в газете вы находите агентство, которое обещает пристроить вас на высокооплачиваемую работу. 2000 Р - и вы счастливый обладатель эксклюзивного списка вакансий с адресами и телефонами богатых фирм: госкорпораций, международных фирм, мировых брендов и даже госструктур.

Дома вы начинаете обзванивать потенциальных работодателей. Но одна компания закрыла вакансию два месяца назад, вторая обанкротилась, в третью не дозвониться, а по четвертому номеру вам отвечает пенсионерка Зинаида Петровна. Работы у нее для вас нет.

Вы вспоминаете, что заключали с агентством договор, гарантирующий трудоустройство. Едете в агентство восстанавливать справедливость. Сотрудники заученным текстом сообщают, что договор вы заключили на предоставление информационных услуг. Услугу вам предоставили. Компания не несет ответственности за то, что вы не дозвонились потенциальному работодателю.

На самом деле. В нормальных агентствах подбор персонала оплачивает работодатель, а не работник. Небольшие агентства или личные агенты могут брать деньги с соискателя, но только после того, как он вышел на новую работу.

Варианты развода. С вас берут деньги за добавление резюме в эксклюзивную базу соискателей или за правильное заполнение анкеты.

Работа за границей

По электронной почте вы получили предложение о работе на норвежских нефтяных платформах. Автор письма - фирма-посредник, которая якобы специализируется на найме сильных и выносливых русских на эту сложную высокооплачиваемую работу.

Вам обещают проживание в люкс-каютах и четырехразовое питание, интернет и спортзал в свободное время, зарплату 7000 $ в месяц. Для выполнения работы не нужно образование и знание языков: у вас будет переводчик.

Заполнит анкету, подаст прошение о трудоустройстве и соберет пакет документов для вас посредник. Цена вопроса - 10 $.

Вы оплачиваете эти услуги. В ответ получаете бесполезный набор бумаг и адреса крупнейших нефтяных компаний Норвегии, в которых о вас никогда не слышали. В худшем случае вы не получаете ничего, телефоны фирмы-посредника молчат.

На самом деле. Работа в нефтяных компаниях считается престижной, очередь на трудоустройство из норвежцев не иссякает. Граждане Норвегии имеют приоритет при поступлении на работу. Знание норвежского языка обязательно.

Варианты развода. Вам предлагают работу в иностранной семье и просят перевести деньги за оформление визы.

Надомная работа

На ваше резюме откликнулся производитель канцелярских товаров. Работу предлагают непыльную - собирать авторучки на дому за 40 000 Р в месяц. Заготовки для сборки присылают по почте или курьером. Но кругом столько мошенников, что будущий работодатель просит вас заплатить 700 Р за материалы, чтобы доказать серьезность ваших намерений. Эти деньги вам вернут с первой же зарплатой.

Вы перечисляете деньги на электронный кошелек, работодатель перестает выходить на связь.

На самом деле. Большинство механических операций на производстве автоматизировано. Если компании нужны работники, ей выгоднее организовать производство на собственной территории, а не тратить деньги на логистику и рисковать продукцией.

Варианты развода. Вы платите за заготовки, вам их присылают, вы их собираете, отдаете курьеру. Работодатель перестает выходить на связь.

Вместо сборки ручек могут предлагать любой неквалифицированный труд: набор текста, сортировку семян, склеивание конвертов, упаковку бахил, сортировку изображений, изготовление свечей.

Сетевой бизнес

Вас пригласили на собеседование. На встрече вам говорят, что компания занимается и отелями, и строительством, и легкой промышленностью, и электроникой, и товарами народного потребления, и БАД ами. Ваше резюме им так понравилось, что они готовы пригласить вас на должность руководителя: никаких продаж, работа в офисе с людьми и документами. Обещают заключить трудовой контракт международного образца. Об обязанностях и зарплате расскажут на обучении.

На обучении вам вешают, как плохо в России работать «на дядю» и как хорошо иметь свой бизнес. За залог 350 Р выдают маркетинговую литературу для домашнего чтения.

Во второй день обучения вас знакомят с продукцией: гигиеническими прокладками, лечащими бесплодие; грибным порошком против рака; озонатором, под воздействием которого в платяном шкафу взрываются яйца моли.

В третий день перед вами выступают успешные бизнесмены, которые уже построили свой сетевой бизнес и заработали на Ауди ТТ .

Чтобы стать успешным и тоже заработать на ауди, вам предлагают купить чудо-продукции на 300 $. Ведь бизнес требует первоначальных вложений.

На 300 $ вы покупаете муравьиного порошка от туберкулеза и получаете пачку инструкций о том, как выполнять работу руководителя. Ваша новая работа заключается в том, что вы размещаете на столбах объявления о работе в офисе «с людьми и документами», проводите собеседования и вербуете новых бизнесменов в надежде «отбить» первоначальные вложения. Деньги вы получаете только в том случае, если ваши подопечные проходят обучение и покупают продукцию компании.

На самом деле: сетевой маркетинг - это не мошенничество, а способ продажи товаров через сеть дистрибьюторов. Мошенничество - это когда вас заманивают в пирамиду под видом постоянной работы.

Мошенники противопоставляют наемный труд «на дядю» независимому сетевому бизнесу. Но в сетевом бизнесе вы тоже зависите от «дяди», который устанавливает правила игры. Но в отличие от постоянного работодателя «дядя из пирамиды» не гарантирует вам минимального оклада, оборудованного рабочего места, отпуска, больничного, оплаты налогов и взносов в пенсионный фонд.

Факт: в интернете можно зарабатывать. Много. Как угодно много, в зависимости от ваших способностей и стремлений

Варианты развода. Вместо БАД ов предлагают создавать пирамиду вокруг бытовой химии, косметики, компьютерных программ, женской виагры, финансовых услуг и инфобизнеса.

Платное трудоустройство

Вас пригласили на интересную работу, но работодатель не может взять вас, пока вы не пройдете обучение. Трехдневный курс стоит 15 000 Р .

Вы платите деньги, добросовестно ходите на занятия, а на третий день вам сообщают, что вы провалили итоговый экзамен.

На самом деле. Если работа требует специальной квалификации, работодатель сам заинтересован в обучении сотрудника. Соглашаться на платное обучение имеет смысл, только если оно понадобится на другой работе: иностранные языки, перевод, управление сложной техникой или нишевые продажи.

Варианты развода. До заключения трудового договора вам предлагают оплатить учебную литературу, оформление зарплатной карты, медицинской книжки, покупку спецодежды. В нормальных компаниях всё это делает отдел кадров, сотрудник не платит.

Бесплатный труд

Вы нашли работодателя, который не требует от вас денег и гарантирует заключение договора после испытательного срока. Но на испытательном сроке вы работаете без оформления.

Через месяц испытательный срок подходит к концу. Вам сообщают, что работали вы плохо, поэтому денег вам не заплатят и договор не заключат.

На самом деле. Трудовой договор должен быть заключен не позднее первого рабочего дня, в том числе на испытательном сроке. В трудовом договоре устанавливается и продолжительность испытательного срока. Если вы работаете без договора, вас могут оставить без зарплаты.

Запомните правило: нет договора - нет работы.

Как распознать мошенников по объявлению

Объявление о вакансии висит на столбе.

Не указана конкретная должность.

Не указано название компании.

Требования, под которые подходят любые кандидаты.

Неправдоподобно высокая оплата простой работы.

Электронная почта на бесплатном почтовом сервере.

Нет городского телефона для связи.

Запомнить

1. Если агентство по трудоустройству требует деньги вперед, перед вами мошенники.
2. Если вы не проходили собеседования, а посредник не заключает с вами договор о гарантии трудоустройства, это обман.
3. Если за неквалифицированный труд предлагают зарплату выше рыночной, это обман.
4. Если для трудоустройства вам предлагают купить продукцию компании, это пирамида.
5. Если для трудоустройства вам нужно за что-то заплатить, вас разводят.
6. Если работодатель не заключает с вами трудового или гражданско-правового договора, а условия работы обсуждает устно, вы в группе риска.

К сожалению на рынке стран СНГ за последние годы сформировалось вполне устойчивый стереотип, что сетевой маркетинг = финансовая пирамида. Насколько верно это утверждение и как различить финансовую пирамиду от компании сетевого маркетинга? На этот вопрос я постараюсь ответить в этой статье.

Тест 1 — финансовая пирамида не имеет конкурентоспособного предложения товара или услуги!

Первым и основным признаком финансовой пирамиды является ее основная цель функционирования — сбор денег и привлечение новых участников пирамиды, а не продвижение товара или услуги на рынке . Как можно это определить, ведь многие финансовые пирамиды активно используют в своей практике «постановку дымовой завесы» — предложение псевдо-товара или псевдо-услуги? Для определения этого обмана достаточно просто встать на позицию простого розничного покупателя (человека, не участвующего в системе) и посмотреть на адекватность и конкурентоспособность этого предложения в сравнении с уже существующими на рынке . В общем задайте себе простой вопрос: «готов ли я покупать ЭТО регулярно и добровольно, при этом не получая никаких бонусов и прочих преференций за эти покупки? »

К примеру: вам предлагают некое «уникальное изделие, созданное по секретным нано-технологиям, обладающее просто чудодейственными свойствами. Вы верите в чудеса на свете? Если ДА, то вам стоит перейти на другой сайт со сказками или псевдонаучной фантастикой. Если все-де НЕТ, то внимательно посмотрите вокруг себя и попробуйте найти некое аналогичное предложение на прилавках магазинов и сравните их между собой — ингредиентный состав, технологию использования, наличие сопроводительной документации (сертификаты, свидетельства о регистрации, товарно-сопроводительные документы и т.п.) и гарантийные обязательства производителя/продавца. В большинстве случаев вы найдете на рынке нечто очень похожее! А теперь задайте себе вопрос: вы готовы купить предлагаемый вам товар в сравнении с найденной альтернативой? На сколько цена соответствует свойствам предлагаемого продукта и не пытаются ли вам «впарить втридорога» то, что можно купить существенно дешевле в ближайшем магазине, а зачастую (это касается разных «уникальных веб-сервисов») вообще бесплатно? Или наоборот, вам пытаются «втюхать» нечто «супер-элитное» по цене «3 рубля за ведро»? Ведь нормально работающий сетевой маркетинг — это лишь альтернативный вариант маркетинга и не предполагает существенного снижения/повышения розничной цены относительно «классического» маркетинга. Цена всегда должна соответствовать качеству, свойствам и сопутствующему сервису предложения. Если товар не конкурентоспособен на свободном рынке, то это явный признак финансовой пирамиды и вы не сможете его продвигать/продавать на розничном рынке! Наличие такого «товарного предложения» — лишь «прикрытие» для финансовой пирамиды…

Тест 2 — кто покупает товары/сервисные услуги?

Поскольку сетевой маркетинг есть лишь один из вариантов общей индустрии маркетинга (системы рекламы и продаж) товаров/услуг на розничном рынке, то в системе сетевого маркетинга товар, покупаемый у компании дистрибьютором, легко и сполна реализуется розничным клиентам по розничной цене. Для выполнения этого условия предложение компании должно абсолютно положительно пройти Тест 1, описанный выше. Если же товар/услуга не конкурентоспособны на розничном рынке, то он/она обречены лишь на «внутреннее потребление», т.е. покупку лишь участниками системы и только с целью выполнения условий для получения бонусов от системы, что является основным признаком финансовой пирамиды! Именно для контроля выполнения условия, что система работает именно на розничного потребителя, а не «сама на себя» в странах с развитой законодательной системой существуют так называемые «антипирамидальные» законы. Суть их проста — компания сетевого маркетинга обязует каждого своего дистрибьютора продавать не менее 70% от закупленного в компании товара исключительно третьим лицам — розничным покупателям, не участвующим в системе , и оставлять себе (на личное потребление самого дистрибьютора) не более 30% закупленного у компании товара. В подтверждении исполнения данного закона каждый дистрибьютор (в этих странах) обязан ежемесячно предоставлять в компанию список своих розничных клиентов (для контроля достоверности фактов продажи). К сожалению данного Закона нет и пока даже не ожидается в странах СНГ.

Тест 3 — наличие бонуса за привлечение

Поскольку финансовая пирамида не может нормально развиваться без привлечения новых участников (ведь в ней нет возможности увеличения товарооборота только за счет роста розничных клиентов), то одним из основных финансовых инструментов (и признаков) финансовой пирамиды является выплата бонуса за привлечение новых участников. Нормальный сетевой маркетинг никогда не платит за факт привлечения нового дистрибьютора, а только лишь за товарооборот «новичка».

Тест 4 — наличие обязательной покупки при вступлении в систему

Сегодня многие финансовые пирамиды пытаются пройти «тест 3» (оплата за привлечение нового участника) путем введения обязательной закупки товара/услуги новичком при вступлении в систему и, соответственно, оплаты вознаграждения спонсору за факт привлечения под видом комиссионных за «первую покупку». Нормальная сетевая компания не подразумевает такого правила и для вступления в статус дистрибьютора совершенно не обязательно покупать некий «пакет продукции/услуг». Максимум что может быть — это покупка «стартового набора» в виде буклетов и пробников. Но этот набор никогда не считается «бонусным» для спонсора такого новичка. Т.е. за его покупку спонсору не выплачиваются никакие вознаграждения.

Тест 5 — наличие обязательных ежемесячного личного товарооборота для получения комиссионных за товарооборот сети

Как уже говорилось выше — финансовая пирамида живет только за счет привлечения новых «вкладчиков», т.е. тех, кто сделает ту самую «разовую покупку уникального продукта». Потому основной целью деятельности участника финансовой пирамиды — это привлечь нового «вкладчика», а не забота о привлечении и обслуживании розничного покупателя. По этому нормальные компании сетевого маркетинга в своих маркетинг-планах делают обязательным условием получения комиссионных личные покупки участников системы как условие получения комиссионных. Естественно не менее 70% от объема этой закупки должно быть продано именно розничным покупателям, а не использовано лично (в лучшем случае) или просто «задвинуто под диван». Итак, мы описали 5 простых тестовых правил, с помощью которых вы можете легко вычислить финансовую пирамиду как бы она не пыталась маскироваться под компанию сетевого маркетинга. Повторим их:

• Задайте себе первый вопрос: готов ли я регулярно и добровольно покупать предлагаемую продукцию по розничным ценам как простой розничный клиент — без возможности получения каких-либо бонусов за это? Если НЕТ — то перед вами финансовая пирамида.
• Второй вопрос: есть ли еще люди, которым купят у меня данную продукцию по розничным ценам не становясь участниками системы? Конкуренто-способно ли это предложение на розничном рынке? Если НЕТ, то перед вами финансовая пирамида.
• Третий вопрос: есть ли в компании бонус за привлечение новых участников? Если ДА, то перед вами финансовая пирамида.
• Четвертый вопрос: нужно ли для вступления в систему обязательно купить некий объем продукции и платят ли за этот объем комиссионные спонсору? Если ДА, то перед вами финансовая пирамида.
• Пятый вопрос: есть ли в маркетинг-плане компании условие обязательной периодической регулярной покупки продукции? Если НЕТ, то перед вами финансовая пирамида.

Для определения финансовой пирамиды совершенно не обязательно выполнение всех 5 «тестов» — достаточно всего одног о. Но выполнение всех 5 говорит об откровенной «махровости» этой самой пирамиды. Если же «тест» пройден удачно, то вас можно поздравить — перед вами нормальная компания сетевого маркетинга!

Привет! На связи Игорь Зуевич, и сегодня мы поговорим с вами о том, как не совершить ошибки во время . Вы узнаете о том, на какие хитрости идут отдельные представители сетевого маркетинга, чтобы заполучить новых членов.

Размещая свое резюме для поиска работы, вероятней всего, что вас начнут атаковать компании сомнительного характера. Поэтому начните с создания новой электронной почты. Это для того, чтобы впоследствии с легкостью можно ее было удалить. И когда поиски работы будут закончены, то вас не будут беспокоить нежелательные письма.

Поиски работы, в основном, начинаются с размещения резюме на сайтах, специализированных на этом (headhunter, rabota.pnz и подобные). После этого наступает момент ожидания звонка или отклика на резюме с предложениями достойной зарплаты и, возможно, не очень сложной работы.

Правила поиска работы

Вы можете быть новичком в подобном поиске работы, и не совсем знаете правила поведения в такой ситуации.

Чем располагают сомнительные работодатели

Первое, что подкупает – это их оперативная реакция на резюме. Также заманивает информация о будущих денежных доходах, и информация о том, что предлагаемое вакантное место ограничено в количестве.

Простыми словами, вы получаете от таких работодателей мгновенный звонок, где коротко обо всем говорят, сулят золотые горы и зовут быстро на собеседование, так как объясняют это большим количеством претендентов.

На что обращать в таких случаях внимание

Когда поступают такие предложение, то первым делом нужно обратить внимание на способ, с помощью которого они с вами связались, название вакантной должности, реквизиты фирмы и адрес, где назначено собеседование.

К нулю приближаются шансы получить вакансию, если предложение пришло на почту – это лохотрон. Лишние деньги на связь в сфере сетевых продаж тратить незачем, потому что их предложения о работе основаны на фальши. Но нужно различать подобные предложения, исходя из того, что это малый бизнес или крупная фирма.

Например, частный кабинет психолога не в состоянии растрачиваться на поиск нужного сотрудника, поэтому там будут пользоваться интернетом. Поэтому нужно учесть это в особенности вакансии, которую ищите.

Как проверить, серьезный работодатель или нет?

Когда поступает звонок, то нужно узнать название фирмы (пусть диктуют по буквам), и вакантную должность (не сферу) также адрес, куда нужно появиться на собеседование. Если нет четкого ответа на один из вопросов – кладите трубку, не задумываясь.

Если работодатель серьезный, то он знает, на какую должность ему требуется сотрудник, а реквизиты фирмы должны просто отлетать, как скороговорка. Если ответы звонящего устроили, то нужно быстро просмотреть организацию на карте в интернете, познакомиться с выдачами информации об организации в поисковиках. А если имеется собственный сайт фирмы – изучите его.

Естественно, если эта фирма отсутствует на карте по указанному адресу – подозрительно. Одна из причин отсутствия – организация зарегистрирована под чужим названием, или картографы не внесли ее в данные карты, что как раз и происходит с мошенническими компаниями.

Изучите отзывы в интернете

Также, вбивая название фирмы в поисковики, можно заполучить отзывы людей, столкнувшихся с этой организацией.

При изучении сайта нужно обратить внимание на партнеров, просмотреть их надежность. Возможно, указаны контактные телефоны фирм, которые сотрудничали с компанией, где предлагают вакантную должность.

Какие вопросы могут задать вам на собеседовании

Если все вышеупомянутое устраивает, то нужно заранее проштудировать, что могут требовать . Для того, чтобы нанять достойного сотрудника, будут задавать вопросы разнообразного характера, в том числе и каверзные.

Возможно, запросят продемонстрировать указанные в резюме навыки : сыграть рабочую ситуацию в сценке, вспомнить рецепт блюда, решить задачу на логику и прочее. И это нормально. А, если собеседования проводят с целью , то атмосфера будет не такой напряженной.

Не будут задавать сложных вопросов, просить демонстрировать умения и прочее. Если ощущается, что больше демонстрируют преимущества работы, а не тестируют вас, то значит, здесь работают «мошенники».

А если звучит предложение, где говорится о том, что сегодня будет такая-то зарплата, а через месяц в два раза увеличится, то можно смело убегать. В действительности такого нет.

Вопросы, которые вам нужно обязательно задать на собеседовании

Нужно поинтересоваться, какие обязанности вы должны будете выполнять, из каких частей состоит заработная плата (ставка, проценты, премии и прочее) и как выглядит рабочее место. Если уходят от ответов, значит стоит беспокоиться. Если не могут описать вакансию, или говорят, что зарплата будет состоять только из премий, то уже начинают обманывать.

Если говорят об обучении, то также стоит призадуматься. Оно уместно только, если все вышеперечисленное устраивает: на ваши вопросы ответили, в интернете достаточно хороших рекомендаций, по вакансии все понятно.

А если за обучение, после которого должны трудоустроить, запрашивают деньги, то явно обман. Когда потребовали оплату – смело говорите «Прощайте!», и дальше ищите достойную работу, после которой останется запись в трудовой книжке.

Как видите, если знать заранее, какими способами представители сетевых компаний заманивают на собеседование, то можно не тратить свое время на пустые разговоры, а заняться поиском подходящей серьезной работы. Как всегда, главное, правильно действовать и у вас все получится. Действовать лучше сообща и вместе с теми людьми, у которых уже есть опыт и результаты. Приходите в наши программы, заодно и заработаете больше!

С Вами,
- Игорь Зуевич.

Оставьте комментарий к этой статье ниже

За вакансиями «помощник руководителя», «консультант» или «организатор бизнеса» нередко скрывается работа в сетевом маркетинге. Это специфический вид деятельности, который подходит людям с определенным складом характера — общительным, напористым, инициативным. Большинство же соискателей такие вакансии не устроят.

Однако нередко безработные тратят драгоценное время и силы на обзвон фирм, работающих по системе МЛМ. Работодатель приглашает их в офис, и только там удается выяснить горькую правду. Можно ли сразу, уже по тексту объявления, отсеять эти неподходящие вакансии? Можно. Вот их отличительные признаки.

Возраст

В обычных вакансиях работодатели предъявляют довольно четкие возрастные требования. И хотя это противоречит нормам Трудового кодекса, практически не встречаются вакансии для кандидатов старше 50 лет.

«Сетевики» же стараются привлекать в свои ряды людей практически любого возраста: «от 21 года», «25-60 лет», «возраст не ограничен». Зачастую объявление вообще не содержит указания на возраст соискателя.

Образование

Для большинства специальностей обязательно наличие профильного образования. Для элитных, высокооплачиваемых вакансий (юрист , аудитор , директор) нередко указывается, какой вуз предпочтительнее.

В вакансиях сетевого маркетинга образование либо не указывается вовсе, либо даются широкие рамки: «высшее, среднее специальное». Часто приглашаются педагоги и военные (есть мнение, что они хорошо вписываются в МЛМ-структуру).

Опыт работы

В обычных вакансиях среди требований работодателя, как правило, значится опыт работы (в среднем, от 2 лет).

А для «сетевиков» опыт работы не важен, его заменяют личностные характеристики соискателя: «требуется честный, энергичный, самостоятельный сотрудник».

Должностные обязанности

В обычных вакансиях четко указывается сфера деятельности фирмы, должностные обязанности сотрудника, его график работы, наличие социального пакета.

Из текста вакансии от сетевого маркетинга не ясно, чем конкретно вам предстоит заниматься. Это тайна, покрытая мраком. Работодатель сообщает неопределенно: «работа в офисе», «работа с документами», «работа с персоналом», «хорошие перспективы», «гибкий график».

Зарплата

В объявлениях сетевого маркетинга зарплату предлагают всегда высокую, всегда в долларах — нередко встречается обещание платить «до $2700».

В обычных вакансиях размер зарплаты более реальный, в половине случаев он указан в рублях. Если работодатель предлагает от $1000 в месяц, то это обусловлено серьезными требованиями к соискателям.

Контактная информация

В обычных вакансиях указан номер факса или адрес электронной почты, по которым соискатель может отправить свое резюме.

«Сетевиков» ваше резюме вообще не интересует. Если вы позвоните по указанному в объявлении телефону, монотонный голос сразу же предложит проехать в фирму — «на собеседование». Некоторые честно предупреждают: «Возьмите с собой деньги». Очень часто вместо телефона просто пишут адрес, куда соискателям и следует отправляться. Естественно, не забыв прихватить с собой кошелек.